정보통신행정연구원

공정거래위원회에서 발표한 클라우드 서비스 분야 실태조사 결과 보도자료입니다. 출처 : 공정거래위원회

한국지능정보사회진흥원에서 발간한 위기의 새로운 대안 뉴노멀 구독경제 자료입니다. 출처 : 한국지능정보사회진흥원(NIA)

세계 최고의 임업국은 핀란드이이며, 핀란드에서는 나무 한 그루를 베면 다섯 그루를 심습니다. 그런데 아마존 밀림의 벌채꾼들은 마구잡이로 벌목하고 화전민들은 불을 질러 밭을 개간합니다. 그로 인해 ‘인류의 허파’라는 아마존의 밀림이 크게 줄고 있습니다. ​ 이기심과 탐욕을 버리지 못하는 한, 개발과 성장이라는 달콤한 선악과는 우리를 끊임없이 유혹할 것입니다. 수많은 대중매체들이 잠시도 쉬지 않고 우리의 탐욕을 부추기면서 ‘먹음직도 하고 봄직도 하고 탐스럽기도’ 한 열매를 사라고 유혹하고 있습니다. 집집마다 사놓고 입지 않은 옷과 쓰지 않은 물건, 먹지 않은 약이 넘쳐나는데, 탐욕은 낙원을 빼앗아가고 모두에게 주어진 기쁨을 빼앗아갑니다. ​ 그리스도인이 먼저 탐욕을 줄여야 합니다. 덜 먹고, 덜 쓰고, 불편..

기사의 내용을 보면서 인간을 사육하는 디스토피아적 세계관이 묘사된 영화 '매트릭스'의 장면이 떠오릅니다. ​ 인공지능을 통해 직원들의 근무내역을 확인/추적하여 생산성을 평가하고, 관리자는 이를 근거로 해고사유에 해당하는 인원에게 해고를 통보한다는 방식인데, 위에서 언급한 '매트릭스'의 실사판이 아닐까 생각합니다. ​ 인간이 컴퓨터의 기준에 맞게 업무를 처리하고 생산성을 유지한다는 것은 현실적으로 불가능하다고 밖에 판단할 수 밖에 없으나 최소비용의 투자로 최대이윤을 추구하는 기업이나 관리자의 입장에서는 환영할 수 밖에 없는 시스템이라고 보여집니다. ​ 아직 인공지능에 의한 전적인 판단/결정시스템은 아니라고 하나 기업이나 인간의 가치를 기계와 비교할 수 없다는 개인적인 견해에도 불구하고 관리자는 생산성 향상..

2017년도 기사지만 내용을 보면서 산업전반의 변화가 불가피함이 느낄 수 밖에 없는 듯 합니다. 기사의 내용과 같이 단순반복 작업은 대부분 기계가 더 뛰어나고 인간을 대체할 것으로 보이며, 기계의 대체는 필연적으로 일자리의 감소로 이어질 것으로 보입니다. 블로를 통해 지속적으로 강조하고 있는 바 기계의 대체만을 생각할 것이 아니라 인간을 대체할 수 없는 창의적인 분야를 늘려나가는데 이제는 초점을 맞추어야 할 것으로 생각됩니다. http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=001&oid=028&aid=0002352254