정보통신행정연구원

육각형 구조가 모여 만드는 벌집! 벌집의 주인인 꿀벌들은 사실 우리 사회와 비슷하게 공동체를 이루며 산다는 사실 아셨나요? 꿀을 모아 오는 꿀벌 말고도 정찰 벌, 일벌 등 다양한 일을 분업해서 하고 있습니다. ​ 먼저 정찰 벌을 따로 뽑아 미리 꽃밭을 찾아내고 벌집과 꽃밭을 10회 이상 왕복하며 비행노선을 확실하게 알아두어 동료들의 길잡이가 됩니다. 그다음 꿀을 모으는 꿀벌은 0.5㎏의 꿀을 채취하기 위해서는 6만 송이의 꽃을 찾아다닌다고 합니다. ​ 꽃 한 송이에서 보통 60번씩 꿀을 빨아들이니 결국 꿀벌은 360만 번의 반복된 작업을 거쳐 0.5㎏의 꿀을 만들어 나릅니다. ​ 마지막 일벌은 집을 떠나지 않고 벌집의 온갖 잡일을 도맡아 합니다. 그중 벌집의 온도 조절을 하기 위해 날갯짓으로 바람을 일으..

지난 50년간 사회학과 심리학의 주요 연구과제 중 하나는 "어떤 조직에서 변화를 일으키기 위해서는 몇 사람이 필요한가?" 였습니다. ​ 연구 자체가 쉽지 않았기 때문에 수십 년간 막대한 예산이 투입되었지만 일반적인 답이 나타나지 않았습니다. ​ 최근 '사이언스'지에 실린 논문에 따르면 '구성원의 최소 25%'라는 합의된 결과가 도출되었다고 합니다 그런데 이 실험에는 한 가지 조건이 있습니다. ​ 바로 '막연히 변화를 바라는 사람들'이 아니라 '변화가 일어나야 된다고 분명하게 믿는 믿음이 있는 사람들이어야 한다'는 조건입니다. ​ 이 믿음이 강한 경우에는 25%보다 낮은 경우에도 변화가 일어나는 경우가 있었고, 심지어 강한 믿음을 가진 1명의 사람이 대규모 조직 전체를 변화시키는 경우도 있었다고 합니다. ..

인생을 살아가는데 있어 필요한 것이 많겠지만 여러 사람이 모인 조직이나 단체에 있어서 아래와 같은 '3척의 배(ship)'는 반드시 필요하지 않을까 생각합니다. ​ 1. Leadership(리더십) : 희구되는 목표를 달성하기 위해 개인 및 집단을 조정하며 동작하게 하는 기술 2. Followship(팔로우십) : 주도하기보다 리더를 따라가는 것 3. Fellowship(펠로우십) : 유대감, 동료애 [출처 : 네이버 백과사전] ​ 누군가는 올바른 방향으로 조직을 이끌어가는 '리더십'을 발휘해야 하겠지만, 조직의 모든 사람이 리더십만 추구한다면 '배가 산으로 간다'는 속담이 있듯이 조직은 엉뚱한 방향으로 갈 수 밖에 없습니다. ​ 조직의 리더가 있고, 올바른 방향으로 이끌어간다면 조직원들은 리더를 믿고 ..

1. 창세기 12장 1절 - 여호와께서 아브람에게 이르시되 너는 너의 고향과 친척과 아버지의 집을 떠나 내가 네게 보여 줄 땅으로 가라 - 성경의 창세기를 읽어보면 전적으로 하나님이 아브라함에게 고향을 떠나라고 말씀하시는 부분이 나오는데, 기존의 인간적인 터전과 도움을 모두 버리고 하나님만 의지하고 나갈 것을 나타내는 부분이 아닌가 합니다. - 행정사업을 시작하면서 20년 가까운 컴퓨터경력과 9년의 군경험을 모두 버리고 3년 가까이 업역 을 발전시키기 위해 노력하는 중입니다. 믿음을 가지고 노력한다면 어느 정도의 성과를 낼 수 있다 고 믿지만, 저또한 연약한 인간이라 때로는 흔들리기도 하고 때로는 절망하기도 합니다. - 남이 걸어갔던 길을 따라걷는 것은 쉽지만 새로운 길을 개척하는 것은 결코 쉬운 길이 ..